Cette conférence vous est proposée dans le cadre de la journée Bifurcations dans les entreprises de la semaine professionnelle.
C’est l’histoire d’une bifurcation réussie à grande échelle en entreprise. Un design ultra-innovant de gouvernance qui relève le défi de la transversalité et de la mobilisation des talents. Un projet d’entreprise qui vise à devenir l’assureur incontournable du tissu économique et social de la région et un changement de culture interne au service des clients.
Un nouveau regard sur les hommes et les femmes qui changent radicalement la manière de s'organiser et de travailler ensemble. Et au-delà des compétences, la prise en compte du talent de chacun pour un collectif performant dans lequel chacun est un acteur engagé.
Annie Benguigui
J’ai accompagné avec une équipe de 6 personnes l’entreprise dans les changements. Nous avons conduit le projet d’Entreprise de Groupama Rhône Alpes Auvergne en mode collaboratif, Tremplin pour faire évoluer les cultures et répondre aux enjeux Business avec sa déclinaison opérationnelle dans le projet de transformation de l’entreprise - Performance et Plaisir (PeP’s). En mécénant de compétences en 2022 au CIDFF – droit des femmes et des familles, j'ai l’art de faire vivre des expériences pour faire grandir les individus et embarquer les collectifs.
Aude Simon
Responsable Programmes de développement RH, DRH Formation Groupe à Groupama Assurances Mutuelles.
Coach certifiée, spécialiste de l’identification des talents et de l’excellence d’action, je suis en charge des programmes RH de développement innovants. Dans le cadre du Programme Coopération, nous faisons évoluer les manières de travailler ensemble et nous inventons le travail de demain.
J’ai l’art de mettre les collectifs en mouvement. Et c’est pour moi un émerveillement sans cesse renouvelé d’accompagner les personnes à identifier leur talent et à révéler leur potentiel dans l’action.
Christelle Olivier
Chef de projets stratégiques et accompagnement au changement à Groupama Rhône-Alpes Auvergne.
J’accompagne des projets de transformation en fédérant les collectifs et en favorisant l’intelligence collective.
Certifiée en conduite du changement, je suis convaincue de la force de la coopération.
Ce qui m’anime c’est l’humain et j’ai l’art de permettre aux individus de réussir leur projet en instaurant la confiance.